Cikkünkben a HR adminisztráció modernizálásának lehetőségeit vizsgáljuk, különös tekintettel a digitalizáció és az outsourcing szerepére. Megismerhetjük, hogy ezek a megoldások hogyan segíthetik az HR munkatársakat abban, hogy stratégiai partnerekké váljanak a vállalatok vezetőségének.
A mesterséges intelligencia és digitalizáció forradalmasítják a munkavilágot. Az MI új lehetőségeket teremt a feladatok optimalizálásában és az emberi kreativitás támogatásában. A cégeknek nyitniuk kell az MI felé, hogy versenyelőnyt szerezzenek.
Ahogy az mesterséges intelligencia (MI) és az automatizálás fejlődik, egyre több munkakör kerül veszélybe. Sokat hallani, hogy a jövőben sok ember munkáját robotok fogják elvégezni. Bár nagyon nehéz megjósolni, azért van néhány munkakör, amelyet egyelőre szinte biztosan nem fenyeget a robotizáció és a mesterséges intelligencia térnyerése.
